В мире HR часто говорят: «Все вакансии — разные». Но есть сферы, где эта разница становится принципиальной. Одна из них — системная интеграция и IT-дистрибуция. Здесь подбор персонала — это не просто поиск кандидата по ключевым навыкам. Это инженерия талантов: сочетание технической экспертизы, понимания бизнес-логики и чувства корпоративной культуры. Мы работаем в этой нише годами — и знаем: чтобы закрыть даже одну вакансию в интеграционной компании, нужно мыслить как её технический директор, как её клиент и как её команда одновременно...