Метод экспертных оценок: как принимать решения, когда не хватает данных
Экспертная оценка – это метод получения объективной информации путем привлечения квалифицированных специалистов (экспертов), обладающих глубокими знаниями и опытом в конкретной области знаний или деятельности. Экспертное мнение позволяет принимать обоснованные решения в ситуациях, когда статистические данные отсутствуют либо недостаточны для полноценного анализа проблемы. В этой статье мы разберем, какие существуют виды экспертной оценки, поговорим о принципах и методах экспертного оценивания, о том, как его правильно проводить и каких ошибок при этом следует избегать...
06:44
1,0×
00:00/06:44
628,8 тыс смотрели · 4 года назад
2 года назад
Оценка персонала: что это, зачем и как ее проводить
Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье». По данным опроса, поступившим в Forbes, из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, наем новых сотрудников в 2023 году планируют 58% компаний. А в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов...