Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...

Индексация зарплаты в российском трудовом праве — это не жест доброй воли работодателя, а часть государственной гарантии по оплате труда. Смысл нормы в том, чтобы заработок не обесценивался на фоне роста потребительских цен. Именно поэтому споры об индексации возникают особенно часто: бизнес нередко воспринимает ее как опциональную меру, а сотрудники — как безусловное ежегодное повышение. На практике истина находится между этими крайностями. Статья 134 ТК РФ действительно обязывает обеспечивать повышение...