В Трудовом кодексе прописано, что работодатель должен индексировать зарплату. Но не всё так однозначно. На практике многие годами не поднимают зарплаты своим сотрудникам, и не имеют проблем. А кто-то наоборот, попадает на большие выплаты по суду. Разбираемся, нужно ли всё-таки индексировать зарплату и чем рискуют те, кто этого не делает. Что такое индексация Индексация — это периодическое повышение зарплаты на коэффициент, рассчитанный исходя из роста потребительских цен. Статья 130 ТК РФ говорит о том, что индексация входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда...

В статье рассмотрим: Индексация зарплаты в 2024 году становится актуальной из-за повышения федерального МРОТа. С 1 января 2024 года работодатели обязаны поднять уровень заработной платы своих сотрудников до минимального установленного уровня – не менее 19 242 рублей в месяц. В статье мы рассмотрим, как провести эту индексацию, кому индексировать зарплату и какие шаги необходимо предпринять работодателям для соответствия закону. Поговорим о порядке индексации, способах оформления этого процесса и о том, как контролируется проведение индексации Государственной инспекцией труда...