Индексация зарплаты — это повышение выплат работникам из-за роста цен, чтобы их доходы не обесценивались. По закону (ст. 134 ТК РФ) порядок индексации у частных компаний определяется внутренними документами: коллективным договором, соглашением или локальным актом. В отличие от бюджетных организаций, коммерческие работодатели сами решают, как и когда индексировать зарплаты. Недавно Калужский областной суд подтвердил, что компания вправе прописать в своих правилах условие: индексация проводится только если средняя зарплата в организации ниже регионального прожиточного минимума...

Индексация зарплаты — важный процесс для любой компании, который напрямую влияет на реальный доход сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как правильно проводить индексацию, какие обязательства существуют у работодателей, а также какие ошибки можно избежать, чтобы не попасть в судебные разбирательства. Индексация заработной платы — это обязательный процесс для работодателя, целью которого является поддержание покупательской способности работников, исходя из уровня инфляции. В России эта обязанность...