В Трудовом кодексе прописано, что работодатель должен индексировать зарплату. Но не всё так однозначно. На практике многие годами не поднимают зарплаты своим сотрудникам, и не имеют проблем. А кто-то наоборот, попадает на большие выплаты по суду. Разбираемся, нужно ли всё-таки индексировать зарплату и чем рискуют те, кто этого не делает. Что такое индексация Индексация — это периодическое повышение зарплаты на коэффициент, рассчитанный исходя из роста потребительских цен. Статья 130 ТК РФ говорит о том, что индексация входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда...

Цены на товары и услуги постоянно растут, и размер оплаты труда не может оставаться прежним. Поэтому законодательством РФ предусмотрена индексация зарплаты. Когда выполняется индексации зарплаты, на сколько процентов, и обязаны ли работодатели проводить индексирование, подробнее расскажем в этой статье. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Обеспечение увеличения реального содержания зарплаты, гарантированное государством, называется индексацией. Согласност. 134 ТК РФ , индексация зарплаты — изменение размера оплаты труда сотрудников, обусловленное повышением цен и увеличением стоимости услуг...