Более 90 процентов кандидатов проверяют репутацию компаний, прежде чем решить, стоит ли им работать. Он может прерывать процесс, если узнает о компании негативные вещи. Активный поиск информации, следование в социальных сетях, контакты с существующими сотрудниками - это всего лишь несколько примеров кандидатов следующего поколения, которые хотят знать больше, чем когда-либо. Именно из-за актуальности темы на конференция HR Hint Online предоставила профессионалам в своей области тенденции и практические...

Рынок труда диктует свои правила: чтобы привлекать в команду лучших кандидатов, компаниям нужно поддерживать хорошую репутацию. Подскажем, как выстроить корпоративный бренд, который способствует удержанию квалифицированных специалистов. Имидж компании помогает: Хороший имидж компании выделяет ее среди конкурентов. Хорошо продуманный образ бренда вызывает доверие, что способствует выстраиванию долгосрочных отношений с клиентами и партнерами. HR-бренд привлекает лучших специалистов в области. Положительные...