На практике у военнослужащего по контракту нередко возникает сразу несколько законных поводов для увольнения. Например, вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе, одновременно имеете на руках заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании ограниченно годным, а в вашей воинской части еще и проводятся организационно-штатные мероприятия (ОШМ). На первый взгляд кажется, что достаточно просто выбрать наиболее выгодный вариант, написать рапорт и ждать приказа. Но юридически формула «у меня есть несколько причин — я выбираю любую» работает не всегда...