Как только люди вступают в отношения, между ними возникает иерархия.  Всегда, так или иначе, мы простраиваем ее сами, интуитивно, основываясь на собственных внутренних критериях. Например: статус, богатство, экспертиза, опыта, допишите свое.  Мы сканируем и воспринимаем это через ощущения, опираясь на самом деле на телесно-чувственное восприятие нами другого человека, потому что уровень иерархии – это состояние, а оно всегда телесно проявлено в позе, осанке, походке, интонации речи.  Можно про это...

Иерархия является неотъемлемой частью работы компаний и организаций. Она определяет структуру и порядок взаимодействия между сотрудниками на разных уровнях. В данной статье мы рассмотрим, как работают уровни в рабочих коллективах и какая роль каждого уровня в достижении общих целей компании. Для начала обозначим основные виды уровней: К таким руководителям относятся генеральные директора и весь топ-менеджмент, который принимает стратегически важные решения. Эти люди определяют цели и политику компании, выбирают курс движения и принимают стратегические решения...