Иерархия является неотъемлемой частью работы компаний и организаций. Она определяет структуру и порядок взаимодействия между сотрудниками на разных уровнях. В данной статье мы рассмотрим, как работают уровни в рабочих коллективах и какая роль каждого уровня в достижении общих целей компании. Для начала обозначим основные виды уровней: К таким руководителям относятся генеральные директора и весь топ-менеджмент, который принимает стратегически важные решения. Эти люди определяют цели и политику компании, выбирают курс движения и принимают стратегические решения...

Как в него попасть и что за это будет. Совет директоров – это орган управления компанией, который избирается ее акционерами на установленный срок (как правило, на год). В это время именно директора определяют политику компании, причем они могут избираться и не из числа акционеров. Члены совета директоров – это обязательно физлица, их должно быть не меньше 5-ти человек. Если в акционерном обществе больше 1.000 акционеров, то не меньше 7-ми, а если более 10.000 акционеров – их должны представлять не менее 9-ти членов совета...