Время на чтение: 6 минут Много лет я занимаюсь управлением. Управлением собой, управлением людьми, управлением командами, управлением проектами. Как и в любой профессии, в управлении есть несколько уровней мастерства. Президенты, директора, менеджеры, руководители, управляющие – это только небольшой список названий, которыми обычно пользуются, когда вспоминают о тех, кто умеет добиваться результатов вместе с другими людьми. Да, да, именно вместе, а не через, и не с помощью, не заставляя и не принуждая...

Но для начала давайте разберемся: а кто такой идеальный лидер? Для меня — это человек, который выполняет свои обещания, работает над собой, обладает стратегическим мышлением и высоким уровнем эмпатии. Идеальное лидерство — выполнение обещаний, понимание своих сильных и слабых сторон, постоянное саморазвитие, умение делегировать, высокие навыки коммуникации, решительность, способность решать проблемы, эмоциональный интеллект/эмпатия, понимание заказчика, стратегическое мышление.Перечень навыков — это мое личное мнение, которое не претендует на истину в последней инстанции...