Формирование HR-бренда начинается с успешной работы рекрутера: он первым встречает кандидата и убеждает продолжить карьеру в компании. Какие качества и знания необходимы профессионалу, чтобы эффективно закрывать вакансии — рассказываем в статье. Задачи и обязанности рекрутера Рекрутер занимается подбором квалифицированных специалистов на открытые должности в компании. Эксперт анализирует опыт работы кандидата, договаривается о заработной плате и условиях работы. Рекрутер проводит переговоры с работодателями, чтобы убедиться, что специалист подходит компании...

Чем отличаются такие похожие профессии? Может ли студент работать в HR и рекрутменте? Рассказывает Тимур Усманов, директор Центра карьеры РУДН. Этимология слов «рекрутер» и «HR-специалист» Во французском языке глагол «recruter» с XVII века означал «вербовать, привлекать». Отсюда под рекрутментом понимается процесс привлечения новых кадров — рабочих или даже студенческих. Следовательно, рекрутер — сотрудник, который ищет и привлекает новые кадры. Акроним «HR» образуется от «Human Resources», что переводится как «человеческие ресурсы»...