HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...

HR-имплант — это временный сотрудник, которого кадровое агентство предоставляет компании для решения задач по подбору персонала. Это особенно полезно в ряде ситуаций. Особая ценность для IT-проектов: Таким образом, HR-имплант — это эффективное решение как для замены отсутствующего HR-специалиста, так и для усиления существующей команды...