Работа в области управления персоналом — это ответственная и многогранная сфера деятельности, требующая от HR-специалистов широкого набора навыков и знаний. В современном мире, где компании сталкиваются с постоянными изменениями и вызовами, становится все важнее, чтобы HR-специалисты обладали не только традиционными навыками, но и новыми компетенциями. Вот основные навыки, которыми должен обладать каждый HR-специалист: 1. Коммуникация и умение работать с людьми: Навыки общения и работы с людьми — это одно из главных качеств, которыми должен обладать каждый HR-специалист. Успешная работа в области управления персоналом требует понимания людей, их потребностей и проблем...

О важной роли HR в компании и о том, как HR может сильно облегчить жизнь предпринимателя, мы поговорили с резидентом "CLUB 500" и управляющим партнером собственного консалтингового агентства в сфере управления персоналом "PERSON FOR YOU" Лидией Филатовой. Предприниматели недооценивают важность HR-единицы в компании. Профессия HR в России относительно молода. Необходимость в ее основных функциях начала проявляться в 90-х годах, с приходом закона "О предприятиях и предпринимательской деятельности"...