Письменное приглашение успешного кандидата от лица компании — последний этап перед заключением трудового договора. Никаких юридических гарантий не дает, зато фиксирует устные договоренности и добавляет жирных плюсиков HR-бренду. Если вам прислали оффер — значит, действительно очень ждут. Почитайте, как это работает. Откуда в России взялись офферы Оффер — предложение о трудоустройстве, которое работодатель присылает потенциальному сотруднику после успешного собеседования. Основная задача — зафиксировать итоговые условия, о которых договорились с кандидатом-финалистом отбора...

HR офферы — это официальные предложения о трудоустройстве, которые исходят от работодателя к потенциальному сотруднику. Они представляют собой ключевой этап в процессе найма и служат не только для подтверждения готовности компании пригласить кандидата, но и для обрисовки всех условий работы. В HR офферах обычно содержится информация о должности, зарплате, форме занятости, а также дополнительных льготах, таких как медицинская страховка, возможность удаленной работы или оплачиваемые отпуска. Составление оффера — это тонкий процесс, требующий внимательного подхода...