9 месяцев назад
Топ-12 HR-метрик, которые помогут в развитии компании
Отслеживать правильность подбора персонала, эффективность действующих сотрудников, их продуктивность, насколько сильна их мотивация, а также оценивать в целом работу отдела кадров бизнесу помогают HR-метрики. Они показывают, в каком направлении развивается предприятие и не пора ли что-то менять. Вместе с экспертом детально разберем hr-метрики: что это такое, для чего они необходимы, всем ли компаниям нужно их использовать и с какими основными hr-метриками все же придется иметь дело любой организации, чтобы эффективно использовать финансовые и человеческие ресурсы...
5 месяцев назад
ЗНАЧЕНИЕ HR-МЕТРИК
HR-метрики имеют такое же значение, как базовые метрики в бизнесе В данной статье мы рассмотрим, почему это действительно так, для чего нужны HR-метрики, какие показатели можно использовать и как их применять на практике. Зачем нужны HR-метрики? HR-метрики - очень важный статистический материал, который необходимо отслеживать и анализировать. Измеряя и оценивая метрики, вы можете: - Оценивать эффективность работы HR-службы и всей организации - Выявлять проблемные области и точки роста - Обосновывать...
2 года назад
✅HR МЕТРИКИ ⠀ Что же это такое, и зачем они нужны❓ ⠀ 👉🏻HR метрики - это набор правил и систем для измерения качества HR процессов и эффективности работы HR отдела в Компании. ✍🏻Основные метрики: ⚡️Текучесть кадров – (%) ⚡️Среднее к-во не закрытых вакансий – (кол-во человек) ⚡️Средние затраты на поиск и адаптацию 1 сотрудника - ( руб.) ⚡️Средний срок закрытия вакансий – (дней) ⚡️Бюджет HR службы, структура и все смежные расходы, - (% к обороту) ⚡️Расходы на обучение одного сотрудника – (руб., и %) ⚡️Доля сотрудников, получивших повышение – (%) ⚡️Вовлеченность и удовлетворённость ⚡️Удовлетворенность работой HR – отдела ⠀ А какие метрики Вы еще знаете❓ Какими из них пользуетесь Вы, или Ваш отдел HR❓ На Ваш взгляд, нужно ли вообще всем этим «делом» заморачиваться❓ ⠀ 🔥Ждем Вас на нашем сайте! ⠀ 🎯Да, и следите за нашими публикации, наиболее важные и интересные HR метрики мы будем разбирать подробно по отдельности!