Отслеживать правильность подбора персонала, эффективность действующих сотрудников, их продуктивность, насколько сильна их мотивация, а также оценивать в целом работу отдела кадров бизнесу помогают HR-метрики. Они показывают, в каком направлении развивается предприятие и не пора ли что-то менять. Вместе с экспертом детально разберем hr-метрики: что это такое, для чего они необходимы, всем ли компаниям нужно их использовать и с какими основными hr-метриками все же придется иметь дело любой организации, чтобы эффективно использовать финансовые и человеческие ресурсы...

HR-метрики имеют такое же значение, как базовые метрики в бизнесе В данной статье мы рассмотрим, почему это действительно так, для чего нужны HR-метрики, какие показатели можно использовать и как их применять на практике. Зачем нужны HR-метрики? HR-метрики - очень важный статистический материал, который необходимо отслеживать и анализировать. Измеряя и оценивая метрики, вы можете: - Оценивать эффективность работы HR-службы и всей организации - Выявлять проблемные области и точки роста - Обосновывать...