От ежедневной работы HR-менеджера напрямую зависит судьба бизнеса. Ключевые функции специалиста — подбор и обучение персонала. Если набрать не тех людей, компания не сможет работать эффективно. Если не развивать команду, она будет беспомощна перед постоянными изменениями рынка. Как стать успешным HR-специалистом — рассказываем в статье. Кто такой HR-менеджер Менеджер по персоналу проводит собеседования, набирает и обучает команду. Цель специалиста — создать эффективную рабочую среду, в которой каждый может развиваться...

Огромная проблема любой компании — подбор и трудоустройство работников. При этом приходится тратить большие ресурсы и время на то, чтобы найти кандидата с нужной квалификацией, знаниями и опытом, предложив ему взаимовыгодные условия сотрудничества. Что такое HR? HR расшифровывается как «Human Resources», то есть «людские ресурсы». Это управленческий подход, который описывает весь процесс работы с сотрудниками компании от подбора кадров и найма до контроля эффективности их работы. В России же принято делить HR и кадровое управление: первое — поиск и наем на работу нужных специалистов...