HR-менеджмент давно вышел за границы «отдела кадров» в классическом понимании. Сегодня этот функционал находится в самом центре бизнес-стратегии: именно специалисты по работе с персоналом обеспечивают рост компании через управление талантом, построение вовлечённой команды, продвижение бренда работодателя и формирование эффективной организационной культуры. Разобраться в профессии HR — значит понять не только свою возможную траекторию, но и освоить ключевую управленческую компетенцию XXI века. Профессия HR-менеджера заметно изменилась за последние 10 лет...

Кто такой HR-менеджер HR, или Human Resources, переводится как «человеческие ресурсы». HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники. HR-направление включает в себя подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда. Иными словами, HR-менеджер — это тот, кто человеческими ресурсами управляет, то есть нанимает, развивает, мотивирует, увольняет и пр...