Кто такой успешный HR-менеджер в компании и какими компетенциями он должен обладать? Разбираемся. В 2024 году HR-менеджер – это не «кадровик», а архитектор человеческого капитала. Он не только подбирает сотрудников, но и формирует корпоративную культуру, развивает таланты, управляет персоналом и оптимизирует бизнес-процессы. Чтобы быть успешным в этой роли, необходимо владеть широким спектром навыков, которые можно условно разделить на три категории: hard skills, soft skills и business skills. Hard skills – это конкретные знания и умения, необходимые для выполнения стратегических задач...
В статье вы узнаете: Это обновленная и дополненная версия статьи, которая изначально была опубликована на нашем сайте smm-tips.ru. HR-менеджер: кто это такой HR-менеджер — это специалист по подбору персонала, который работает в сфере менеджмента. Он занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Оформляет документы для трудоустройства (или увольнения). Ведет отчетности по больничным, отпускам. HR-специалист следит, чтобы всем...