HR-квест Как сделать сотрудников адвокатами бренда В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это — слагаемые корпоративной культуры. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Перед вами — первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, сделать это внутренними силами компании с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Для кого эта книга Для сотрудников и руководителей HR-служб и отделов персонала. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда. От авторов Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Будем рады, если некоторые из них окажутся актуальными для наших читателей. Но уж если этого не произойдет (а мы допускаем, что среди наших читателей найдутся HR-гуру, которые уже успели попробовать все, о чем мы написали) — остается вся надежда на художественную линию романа. Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов! Ссылочка на книгу: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/hr-quest/ #hrкейсы #hrбренд #лучшийработодатель #hrстатьи #hrкурсы #hrтренды #обучениеhr #вовлеченность #внутренниекоммуникации #hrмаркетинг #hrклуб #hrновости #hrвебинары #hrразвитие #hrобучение #hrдлябизнеса #hrэксперт #hrсообщество #hrсоветы #hrинструменты #hrбудни #hrбрендбезбюджета #hrбрендинг #корпоративнаякультура #вовлеченностьперсонала #коммуникации #управлениеперсоналом #humanresources #hrlove #hrschool