Профили. Роли. Ожидания. HR функция – это центр автоматизации и инноваций. Это стратегический хаб бизнеса.

Чем отличаются HRD, HRBP, HRPP, HRG Функции HR (Human Resources) эволюционируют в ответ на изменения в организационных потребностях и стратегических приоритетах компаний. В этой статье рассмотрим и сравним роли HR-директора, HR-бизнес-партнера, HR-people-партнера и HR-генералиста, выделяя их основные обязанности и роль в бизнесе. HR-директор HR-директор (HR Director) отвечает за разработку и реализацию стратегий управления персоналом на уровне всей компании. Эта роль включает: - Формирование и контроль HR-стратегии, направленной на поддержку долгосрочных бизнес-целей...