Вопрос трудоустройства в реалиях последних десятилетий обрел острые очертания. Люди все чаще стремятся обрести новую профессию для получения большей заработной платы и улучшения качества жизни. При этом работодатели предлагают работу с особым подходом к подбору персонала, тщательно изучая квалификацию и уровень познаний. Именно по этой причине профессия HR-менеджера весьма востребована. Говоря по-старому, это заведующий отделом кадров, но ни в коем случае нельзя сравнивать устаревшие методы приема на работу и современный подход...

1. КТО ТАКОЙ HR? ПОДБОР ПЕРСОНАЛА HR – это сотрудник, который занимается формированием кадровой политики организации и управляет «человеческим капиталом» (human resources). Специалист по подбору персонала мотивирует, оценивает и отбирает лучших соискателей, которые, по его мнению, оптимально подходят на ту или иную должность, и нужны компании для достижения поставленных задач. От профессионализма эйчара зависит эффективность работы каждого отдела и фирмы в целом, ведь «кадры решают все». Благодаря...