Производственная компании обратились к нам с запросом на подбор HR-директора. Компания с численностью более 100 чел: нужен HR-generalist, с опытом работы в производственной компании, во всех направлениях HR-менеджмента, который сможет завоевать авторитет у имеющейся команды, займется корпоративной культурой компании, стать её лидером и выстроить все HR бизнес-процессы с нуля. Сложность: необходимость культурного соответствия и понимания специфики бизнеса. Задача – не «забросать» собственника компании резюме, а предоставить 2-3 точечных кандидата, из которых будет сделан выбор...