Позиция директора по персоналу занимает особое место в управленческой структуре компании. HR-директор формирует кадровую стратегию, отвечает за развитие корпоративной культуры, обеспечивает устойчивость процессов найма, адаптации и мотивации сотрудников. На фоне изменений рынка труда и усложнения организационных моделей спрос на профессиональных HR-руководителей продолжает расти. Многие специалисты, стремящиеся к управленческой роли в сфере управления персоналом, начинают изучать образовательные программы и требования рынка...