В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Ходит много шуток, отзывов и легенд о эйчарах, которые задают странные вопросы, которые, казалось бы, совсем ни к месту. Мы решили докопаться до истины — узнать, зачем кандидатов так проверяют на собеседованиях и поговорили с одним из эйчаров. Ольга 29 Лет, HR-директор, Москва Обычно я задаю 1-2 вопроса, чтобы не сильно смущать кандидата. Например, спрашиваю: «Когда вы чистили зубы?» или «У вас есть неоплаченные кредиты?». Я не только задаю странные вопросы, но могу сама вести себя необычно. Например, стучу ложкой по столу и смотрю, как кандидат на это реагирует...