В широком смысле слова HR означает- Human resources сотрудники (персонал) компании. Я как человек, который работает с людьми не первый год разных сфер деятельности (торговля, производство, услуги) склоняюсь...

HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...

В современном бизнесе каждый аспект компании, от подбора кадров до управления ими, играет критическую роль в её успехе. HR-компании, или компании, занимающиеся управлением человеческими ресурсами, становятся всё более востребованными. Но что именно представляют собой HR-компании и зачем они необходимы? В этой статье мы подробно рассмотрим эти вопросы, а также обратим внимание на одного из ключевых игроков на рынке HR-услуг. 1. Что такое HR-компания? HR-компания — это организация, специализирующаяся на различных аспектах управления человеческими ресурсами...