Сегодня HR всё меньше ассоциируется только с наймом и документами. Современные компании требуют от HR не только «работы с кадрами», но и стратегического участия в развитии бизнеса. И здесь на первый план выходит модель HR Business Partner (HRBP) — HR как бизнес-партнёр. HRBP (HR Business Partner) — это специалист, который выступает связующим звеном между бизнесом и HR-службой. Он работает не просто с людьми, а с целями компании, помогая менеджерам и руководителям добиваться бизнес-результатов через грамотное управление персоналом...

Перевод статьи The HR Business Partner: A Full Guide. Автор Эрик ван Вулпен/ Читайте в тему Полное руководство для «HR-generalist(a)» ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЕ HR бизнес-партнер: полное руководство HR бизнес-партнер является стратегическим связующим звеном между персоналом и бизнесом. Эти старшие специалисты по персоналу обладают глубоким пониманием бизнеса и гарантируют, что HR помогает бизнесу оказывать влияние. Однако бизнес-партнер HR как функция меняется. В этой статье мы...