HR BP / HR Business Partner VK Обязанности: — Реализация HR-стратегии в одном из направлений бизнеса VK — Поддержка процессов изменения организационной структуры своего бизнес-направления; — Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек; — Помощь сотрудникам при внедрении новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса; — Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций; — Инициирование и ведение проектов в области HR, участие...

В современном динамичном бизнес-мире успех компании определяют не только финансы и технологии, но и люди. Управление этим ключевым ресурсом эволюционировало, и на смену традиционному "отделу кадров" пришла новая стратегическая роль – HR Business Partner (HRBP), или HR-Бизнес Партнер. Это не просто модный термин, а принципиально иной подход к управлению персоналом. Кто такой HR Business Partner? Представьте себе мост между бизнес-стратегией и людьми, которые ее реализуют. HRBP – это именно такой мост...