HR-брендинг или брендинг работодателя (от англ. employer branding) — это процесс создания и поддержания уникального имиджа компании в качестве работодателя, с акцентом на привлечении, удержании и развитии талантливых сотрудников. В основе HR-брендинга лежит идея, что компания может привлечь лучших специалистов, создавая привлекательное рабочее окружение и предлагая возможности для роста и развития. Одним из пионеров по изучению и популяризации HR-брендинга является журналист, коуч, практический теолог Саймон Бэрроу, который в конце XX века начал использовать словосочетание «бренд работодателя»...

«Ваш HR-бренд – это не то, что вы о нём говорите. Это то, что говорят о вас ваши люди». Александр Крепин, INHR Развитие HR-бренда — новый тренд 2023 года. HR – руководители всё больше уделяют внимание эмоциональному и психологическому состоянию персонала. Они придумывают и развивают проекты, которые поддерживают командный и мотивационный дух сотрудников, выстраивают систему новых возможностей, оптимизируют задачи. Цель таких мероприятий – повысить лояльность прежних сотрудников и стать более привлекательной компанией с развитой культурой корпоративных ценностей для потенциальных соискателей...