1 месяц назад
Внутренний HR-бренд и виды бренда работодателя: что это на самом деле и почему без этого сегодня сложно нанимать сильных сотрудников
Содержание Что такое HR-бренд простыми словами Внутренний HR-бренд это: как сотрудники на самом деле воспринимают компанию Виды бренда работодателя: внутренний и внешний Внешний бренд работодателя Почему HR-бренд напрямую влияет на подбор персонала и рекрутинг Из чего на практике складывается внутренний HR-бренд Ошибки, которые незаметно разрушают HR-бренд Как руководителю усилить бренд работодателя: практические шаги Что получает бизнес в результате Заключение FAQ Что такое HR-бренд...
3 недели назад
HR-бренд компании: как бизнесу стать работодателем, к которому идут лучшие специалисты
Содержание Что такое HR-бренд компании Зачем бизнесу развивать бренд работодателя Какие проблемы возникают, если HR-бренда нет Формирование HR-бренда: с чего начинать и что важно учесть Ошибки, из-за которых развитие HR-бренда буксует Как компании повышают HR-бренд и укрепляют репутацию работодателя Заключение FAQ Что такое HR-бренд компании HR-бренд компании — это не просто красивая картинка в соцсетях и не набор обещаний.По сути, это образ работодателя, который существует в головах сотрудников, соискателей и партнёров...
+15% ПРИБЫЛИ ИЛИ КАК БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ МОЖЕТ УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ: СВЯЗЬ HR‑БРЕНДИНГА И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
Многие компании воспринимают бренд работодателя (HR‑бренд) как имиджевый инструмент — нечто «хорошее, но необязательное». Однако на практике сильный HR‑бренд напрямую влияет на прибыль через оптимизацию затрат и рост продуктивности. Разберём механизмы этой связи и покажем, как превратить HR‑бренд в источник дохода. 🔻Что такое бренд работодателя? Бренд работодателя -это образ компании как места работы в глазах текущих и потенциальных сотрудников. Он включает: ...
2 недели назад
Как построить HR-бренд работодателя в малом бизнесе
Малый бизнес обычно проигрывает корпорациям не зарплатой, а узнаваемостью на рынке труда. Хороший разработчик, повар или менеджер выбирает между десятком офферов, и при равных условиях идёт туда, где понимает «что за компания». HR-бренд работодателя — это и есть тот набор сигналов, который кандидат собирает до отклика. В этом материале разбираем, как выстроить HR-бренд работодателя в компании от 10 до 100 человек без отдельного отдела маркетинга и бюджета в миллионы. В крупной компании кандидат хоть что-то знает заранее: видел рекламу, слышал от знакомых, читал отзывы...