HR-бренд работодателя - это репутация и восприятие компании как работодателя, в частности, ее привлекательность и степень притягательности для потенциальных сотрудников.HR-брендинг направлен на привлечение и удержание талантливых кандидатов, а также создание положительного образа компании как работодателя на рынке труда.Если спросить случайных прохожих, где было бы классно поработать, то многие ответят в Google. При этом никто не представляет, что на самом деле происходит внутри, но образ компании настолько силен, что вызывает ассоциации лучшего работодателя...

Сегодня рынок труда стал ареной не только для поиска работы, но и для борьбы за таланты. Компании больше не просто предлагают зарплаты и соцпакеты — они создают целые «истории», которые притягивают сотрудников и заставляют их оставаться. Это и есть сила HR-бренда. Но как компании формируют свой образ? И почему рейтинги работодателей стали важным инструментом в этой игре? HR-бренд — это репутация компании как работодателя. Это то, что сотрудники рассказывают друзьям за чашкой кофе, что кандидаты обсуждают на форумах и что пишут в отзывах на сайтах вроде hrlike...