HR-бренд — это не логотип на худи и не фотосессия в офисе. Это репутация компании глазами сотрудников и кандидатов. Сильный HR-бренд помогает нанимать быстрее, удерживать лучших и снижать издержки на рекрутинг. Чтобы его выстроить, нужно начать не с красивых постов, а с честного взгляда внутрь компании. HR-бренд — это имидж работодателя. Всё, что думают, говорят и чувствуют сотрудники, кандидаты и даже клиенты, взаимодействуя с вашей компанией. Если кратко — это впечатление от того, как с вами работают...

HR бренд - это имидж и репутация компании как работодателя. Он определяет, как к вам относятся потенциальные сотрудники, и влияет на их решение о том, хотят ли они работать в вашей компании или нет. Поэтому важно понимать, каким образом HR бренд может повлиять на привлечение талантливых сотрудников. Итак, все знают, что есть зеленый банк и желтый банк и вы, потенциально, уже сейчас хотите там работать или не хотите. Но как получается так, что к одним хочется идти, а других хочется обходить стороной? Здесь включается HR бренд...