Из-за дефицита квалифицированных кадров на рынке труда работодателям приходится активно бороться практически за каждого хорошего специалиста. Они вынуждены не только «очаровывать» потенциальных сотрудников, но и удерживать уже имеющихся. При выборе места работы помимо прочих условий специалисты все чаще оценивают репутацию компании, определяют, какой интерес она представляет для них как работодатель. Именно это и имеют в виду, когда говорят про HR-бренд. Разберемся, как его сформировать и что дает организации его продвижение...

Перевод статьи 12 Employer Branding Metrics for HR to Track статья от куоманды Erik van Vulpen Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале 12 метрик бренда работодателя, которые HR должен отслеживать Бренд работодателя вашей организации может привлечь кандидатов нужного уровня для привлечения ваших талантов и в конечном итоге определить, будут ли они претендовать на ваши должности. Но, как гласит пословица, нельзя управлять тем, что не измеряешь. Показатели бренда работодателя — это ключ к пониманию влияния вашего бренда работодателя...