«HR-бренд - это не то, что Вы о нем говорите. Это то, что говорят о Вас ваши люди.» Первым делом выбираем ЦА, это поможет сузить нам фокус внимания и направить основные силы на достижение цели.  Как правило, в компаниях выбирают ЦА исходя из задач HR. В будущих постах я в основном буду говорить про внутренний бренд, который помогает решить задачи по повышению лояльности, вовлеченности и удержанию работников. Понимание мотивации и потребностей работников, лежат в фундаменте формирования HR бренда...

HR бренд - это имидж и репутация компании как работодателя. Он определяет, как к вам относятся потенциальные сотрудники, и влияет на их решение о том, хотят ли они работать в вашей компании или нет. Поэтому важно понимать, каким образом HR бренд может повлиять на привлечение талантливых сотрудников. Итак, все знают, что есть зеленый банк и желтый банк и вы, потенциально, уже сейчас хотите там работать или не хотите. Но как получается так, что к одним хочется идти, а других хочется обходить стороной? Здесь включается HR бренд...