Кто такой HR BP и чем он занимается В 2025 году к HR-функции в компаниях предъявляются требования, которые ещё несколько лет назад казались невозможными. Уже недостаточно просто нанимать, оформлять, учитывать и обучать. Рынок ждет от HR не поддержки, а управленческого партнерства: понимания целей бизнеса, влияния на ключевые метрики и способности быстро принимать решения в условиях дефицита кадров, высокой текучести и роста стоимости персонала. На этом фоне всё больше компаний внедряют роль HR Business Partner (HR BP) — специалиста, который понимает не только людей, но и бизнес...