В последнее время все чаще в компаниях появляется должность HR-бизнес-партнера. В России сфера HR-менеджмента только формируется, поэтому часто возникают недопонимания: функции кадрового работника, HR-директора, HR-партнера смешиваются в одну кучу...

Объяснить бабушке мне так и не удалось, но попробую рассказать здесь 😅 Кто такой HR бизнес-партнер Это роль на стыке бизнеса и HR, связующее звено между HR командой, бизнесом и сотрудниками компании.  Хороший HR партнер понимает запрос бизнеса, знает, что происходит в командах, как настроены люди, какие есть проблемы. При этом он хорошо разбирается в HR вопросах и может подсказать, как применить нужный инструмент в определенной ситуации.  HRBP (сокращение от HR Business Partner) выступает внутренним консультантом (очень грубо говоря) для руководителей в вопросах управления персоналом...