Часто успех компаний зависит от того, насколько умело HR-подразделения привлекают, мотивируют и удерживают персонал. Чтобы оценить эффективность работы с кадрами существует много инструментов, один из них — это HR-бенчмаркинг. Рассказываем, что это за метод, из каких этапов состоит и чем может быть полезен вашему делу. Материал написан для блога «Помощник финансиста». Автор: Людмила Рогова, руководитель консалтинговой практики TalentCode. Среди клиентов TalentCode: «Норникель», «Ростелеком», «НЛМК», «X5 Retail Group», «Вымпелком» и многие другие...

В условиях жесткой конкуренции и меняющихся предпочтений потребителей, ресторанный бизнес требует не только безупречного качества блюд и сервиса, но и высокоэффективного управления человеческими ресурсами. HR-аналитика становится мощным инструментом, позволяющим принимать обоснованные решения, оптимизировать затраты и повышать прибыльность заведения. Данная статья в сжатом формате (около 5000 слов) представит собой обзор ключевых метрик HR-аналитики для ресторана, структуру показателей в виде пирамиды, а также обсудит важность эталонных значений и бенчмаркинга...