Эта тема становится всё более актуальной и обсуждаемой. В статье рассказала, что такое HR-аналитика, почему она становится незаменимой для компаний и как она работает. Если вы хотите понять, как основываться на фактах, а не на интуиции в управлении персоналом, читайте дальше. Давайте начнем с определения. HR-аналитика — это процесс сбора, анализа и анализа данных о сотрудниках и HR-процессах, для принятия точных и обоснованных решений. Например, с помощью HR-аналитики можно понять: 🔹 Почему сотрудники...