Встречаются случаи, когда сотрудников, которые по каким то соображениям руководство решило уволить, заставляют написать по собственному желанию, а если сотрудник отказывается, то пребывание на работе становится невыносимым. По закону уволить работника по личным мотивам, не связанным с нарушением кодекса, крайне сложно. Поэтому работодатели прибегают к таким нехитрым методам. В этой статье разберём в такой ситуации с учетом последней практики Верховного суда. Какие действия нужно применить сразу? 1...