Чтобы уволить сотрудника по инициативе работодателя, недостаточно просто подписать документы. Нужно найти законное основание. Разбираемся, за что могут уволить по ТК РФ, как работодателю правильно расторгнуть трудовой договор и что делать сотруднику, которого хотят уволить незаконно. Увольнение — это прекращение трудового договора между сотрудником и работодателем. Оно регулируется статьями главы 13 Трудового кодекса РФ. Поэтапную инструкцию для компаний «Как оформить увольнение сотрудника» забирайте в Битрикс24 Журнал...

В России трудовое законодательство достаточно чётко защищает права работников. 📜 Тем не менее, даже при наличии нормативных актов случаются ситуации, когда человека увольняют с нарушениями закона. Что делать, если это произошло с вами, как защитить свои права и восстановиться на работе или получить компенсацию — подробно разбираем в этой статье. ⚠️ Если вы столкнулись с такой проблемой и не знаете, с чего начать, помните — мы всегда рады помочь. А чтобы получить быструю консультацию по своей ситуации, достаточно воспользоваться нашим онлайн-ботом 📲, который доступен круглосуточно...