"Не доброта, а слабость и чувство неловкости удерживает нас в большинстве случаев от увольнения человека, явно непригодного для дела и отравляющего общую атмосферу". Ганс Селье Каждому руководителю известно, что хорошие работники увольняются сами. Плохих увольняют в принудительном порядке. Выражение «плохой работник» не обязательно означает, что увольняемый некомпетентен или ленив, непочтителен, недисциплинирован и т.п.. Бывает, что и работник вроде ничего, и работает нормально, но вот не нравится он мне – и все тут...

Общаясь в течение дня, часто слышу словосочетание: хороший работник, что их не найти, а найдёшь просят много денег. У каждого свои прибабахи. Как тяжело работать с тупыми. Короче в выражениях не стесняясь, все соглашаются что хороших работников нет. Это факты в нашей жизни. Принять я это могу, но хочется и разобраться. Итак, работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем. Любой работник это и личность, и индивид. Требования для личности одни, для индивида совсем другие...