В условиях стремительно меняющегося бизнес-мира командная эффективность становится ключом к успешному развитию любой компании. Независимо от численности штата, организация достигает успеха, когда ее сотрудники работают, как слаженный механизм, движимый общими целями. Если команда действует без четкой координации, её путь к результатам часто оказывается долгим и полным препятствий. Но что значит быть по-настоящему эффективной командой, ведь это не просто набор талантливых людей, работающих вместе...
Команда Это группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща - определение общего значения Для меня команда это не просто «группа лиц»😇 В команде каждый человек это личность с определенным набором качеств, своим характером, видением дела, и безусловно отличающимися друг от друга навыками и умениями И да, в нашей (моей🤗) команде все разные и все уникальные и талантливые В одной из консультаций, которую я проходила, мы вместе с консультантом выявили, что я человек, который умеет работать с талантами, раскрывать таланты в людях и помогаю признать, что он (талант) у человека есть и его можно реализовать и конечно монетизировать 😉 И мне как человеку приятно, что это работает Как руководителю интересно наблюдать за процессом Приходит новый человек и по сути сразу понять всё, про что человек, как он будет реализовываться в команде, какое направление развития он выберет - практически нереально Поэтому самое важное тут - наблюдать, разговаривать и направлять Становиться самой наставником или подобрать наставника, который лучше сможет помочь человеку раскрыться Моя команда это люди, и про людей И каждый из нас максимально проявляется именно здесь #одалюбвиипризнаниякоманде #ТатьянаЕссер