Хорошая команда — это не просто группа людей за одним столом. Это живой механизм, где детали идеально подходят друг к другу. Как собрать таких людей и что делать, чтобы они не разбежались через полгода? Разбираем без воды. Идеальных сотрудников не существует — есть те, кто подходит конкретно вам. Ориентироваться только на резюме или корочки — провальная стратегия. Иногда человек без топового диплома решает задачи лучше «профи» с десятком сертификатов. Пример из практики. В одном стартапе взяли ведущего дизайнера из крупной компании...