Представьте компанию, в которой нет начальников и подчиненных, графиков и регламентов. Все сотрудники работают только над тем, что у них получается лучше всего, и бизнес процветает. Это вовсе не мечты, а реальная модель управления — холакратия. Рассказываем в карточках, что это такое, какие у холакратии плюсы и минусы и кому подойдет строить бизнес без четкой иерархии подчинения и на принципах взаимного доверия. Что такое холакратия? Холакратия — система управления компанией без вертикальной иерархии...

Холакратия - это новый способ структурирования и управления организацией, который заменяет традиционную иерархию управления. Вместо того чтобы действовать по принципу «сверху вниз», власть распределяется по всей организации, что дает отдельным лицам и группам свободу действий при сохранении соответствия цели самой организации. Чем отличаются компании, работающие по холакратии? Организации, работающие по холакратии, сосредотачиваются на миссии на уровне каждого масштаба: организационная, командная и индивидуальная...