Недавно прошел тест Хогана — это одна из самых популярных международных методик оценки личности для руководителей. Думал, будет как всегда — непонятный тест с бесконечными согласен/не согласен. Оказалось — «нифига себе». Всего в тесте три блока, в каждом 200+ вопросов: — «Светлая сторона» — как человек ведет себя в обычной рабочей среде, когда следит за своим поведением. — «Темная сторона» — черты, которые проявляются под давлением или в расслабленном состоянии (когда давно работаешь и тебе похер) — Внутренние ценности и мотивации — что лежит в основе принятия решений и поведения...