Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...

Иногда решение уйти не выглядит как решение. Это не история про «сорвался, хлопнул дверью, перешёл в новую компанию и зажил». Чаще — это затянутое внутреннее молчание, когда всё вроде бы нормально, но внутри — уже нет. Ты просыпаешься с мыслью «Надо уходить», а к обеду уже говоришь себе: «Ну не так уж всё и плохо, потерплю». На следующий день — снова откат. Ты не решаешь, ты живёшь в раскачке. Неделями. Иногда — месяцами. Один мой знакомый — хороший менеджер, взрослый, системный — как-то сказал: «Я уже почти нажал “отправить” на письме об уходе...