Вы на больничном, а работодатель прислал приказ об увольнении или запись в трудовой уже сделана. По инициативе работодателя так нельзя: часть 6 статьи 81 Трудового кодекса запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности. Исключение одно — организация ликвидируется или ИП закрывается. Незаконное увольнение отменяет суд: восстанавливает на работе и взыскивает зарплату за всё время вынужденного прогула. Но срок на иск всего месяц. ЧТО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ Сообщите работодателю письменно, что вы на больничном, и укажите номер электронного листка нетрудоспособности...