Хедхантинг (от англ. headhunting — охота за головами) — это способ подбора персонала, который заключается в поиске и привлечении высококвалифицированных специалистов, которые уже работают на других компаниях и не ищут новую работу. Хедхантинг используется для заполнения топ-позиций, таких как генеральный директор, финансовый директор, директор по продажам и т.д. Хедхантинг отличается от обычного рекрутинга тем, что хедхантер не ждет откликов на вакансию, а сам активно ищет потенциальных кандидатов в своей сети контактов, на профессиональных платформах, на конференциях и других мероприятиях...

Конкуренция в современном бизнесе очень высока – и с каждым годом становится только выше. Теперь компании стараются получить преимущество путем привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. Одним из наиболее эффективных методов достижения этой цели является хедхантинг. Что это такое, вам расскажут в этой статье специалисты агентства UniSearch HR. Что же такое хедхантинг? Хедхантинг – это процесс поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов на работу в вашу компанию....