Сегодня я пришла на собеседование в одну неблагонадежную компанию. Неблагонадежную почему? Потому что они строят из себя царей и устраивают конкурсный отбор. В котором мне не удалось поучаствовать. Потому что "а вы знаете, до вас пришла такая хорошая девочка, мы ее берем". Но отменить собеседование это не царское дело...

Поиск подходящих сотрудников только кажется простой задачей. Очень часто руководители компаний сильно заблуждаются полагая, что найти хорошего сотрудника проще всего самому через знакомых и коллег. Но поиск хороших сотрудников - это профессия. Гораздо лучше будет результат, если руководитель доверит ее профессионалам, особенно, если у него есть жесткие требования к тому, кого он хочет видеть на этой должности. При появлении в компании свободной вакансии для поиска подходящего сотрудника лучше пойти...