Главная проблема управления обычно в разрыве: это когда хед-офис не видит, что происходит в конкретном магазине, аптеке, цеху или подразделении, а значит, не понимает, как там выстроены процессы. И всегда разрыв сокращает грамотная автоматизация процессов. Мы попросили технического директора Goodt Алексея Колганова вспомнить реальные кейсы из нашего портфолио: как было, как стало и благодаря чему произошли изменения. Кейс 1. Научили сотрудников заранее сообщать о невыходе монобрендновый фэшн-ритейл Было: К...

Работодатели в смятении: за время пандемии сотрудники привыкли к домашней обстановке, обустроили рабочие места так, как им удобно, и предпочитают удаленный или гибридный формат работы. Это особенно заметно в сфере IT. Сегодня, чтобы удержать ценных специалистов в офисе, работодателям нужно думать не только о необходимом программном обеспечении и технике, но и комфорте. Дизайнеры проекта The Office показывают, каким должен быть офис, чтобы людям нравилось в нем оставаться и работать. Продуманная концепция в интерьере Эстетика офиса важна и для сотрудников, и для потенциальных клиентов...