Хедхантинг (от английских слов headhunting, а в переводе охота за головами) — процесс привлечения суперквалифицированных управленцев и специалистов из других организаций. Хедхантинг заказывают, когда компания хочет усилить свою команду эффективным, грамотным и лояльным профи, но «подобраться» к нужному специалисту нет возможности. Он кажется недосягаемым для клиента. Для успешного решения столько сложной и интересной задачи необходим профессиональный «охотник за головами» - хедхантер. Хедхантер должен найти к человеку подход, завоевать его доверие и уговорить специалиста, которого все устраивает на текущем месте работы, поменять компанию. Ошибочно считать, что работа хантера — получить контакты ценного кадра и его согласие на работу. На самом деле хантер тщательно сканирует «объект»; изучает его психотип, мотивацию, желания, потребности; производит комплексную диагностику личности, причем без контакта с человеком. Без этих шагов риск «схантить» не того слишком велик. Хедхантер страхует заказчика от неприятных последствий в виде потери прибыли, споров и разочарования в людях. Что предложить специалисту, чтобы он согласился на смену работы, на перемены в жизни, дискомфорт переходного периода и т. д.? У каждого человека существует система внутренней мотивации. Есть еще бытовые обстоятельства. Хедхантер внимательно изучает нюансы и выясняется, что одного специалиста можно привлечь суммой контракта, другого- предложением гибкого режима работы, а третьему критична расширенная медицинская страховка для лечения больного ребёнка. Мотивацию, интересы, образ жизни и корпоративную культуру кандидата нужно выяснять еще до первого контакта. Хедхантинг - это сложный и трудоемкий процесс, требующий от хедхантера высокого профессионализма и глубоких знаний в области психологии, мотивации и управления персоналом. Только опытный специалист сможет найти и привлечь в компанию действительно ценного кадра, который будет соответствовать всем требованиям и ожиданиям заказчика. Если хедхантитнг, то в «Административном ресурсе». Мы на связи!