Все профессии в России можно разделить на три категории по степени влияния искусственного интеллекта на них, заявил глава HeadHunter. Новые технологии смогут заменить до 10% из них в течение пяти лет. Все профессии, представленные на платформе HeadHunter, можно разделить на три основные категории в зависимости от того, как на них повлияет искусственный интеллект, заявил генеральный директор компании Дмитрий Сергиенков во время выступления на сессии «Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и профессий» Петербургского международного экономического форума — 2026 (ПМЭФ-2026)...

Когда рейтинг можно поднять ботами, проблема лежит не только в модерации. Включается знакомый психологический механизм: люди начинают путать знак доверия с самим доверием, а удобную цифру — с реальным качеством среды. 1. Сигнал, который подменяет проверку Публичный рейтинг работает как быстрая эвристика. Канеман в Thinking, Fast and Slow писал, что мозг охотно выбирает знакомый ориентир, потому что это экономит усилия. В HR это особенно заметно: соискатель видит высокий балл и автоматически достраивает картину надежности, хотя за цифрой может не стоять устойчивых процессов...