Часто в рамках собеседований на какую-либо должность или на сайтах с вакансиями всплывают такие понятия, как hard skills и soft skills. Это значит, что сегодня мало просто иметь соответствующий диплом, чтобы устроиться на хорошую работу, необходимо еще обладать определенными качествами, которые современные рекрутеры условно разделяют на soft skills и hard skills. Hard skills или дословно «жесткие навыки», это все те знания и опыт, которые человек имеет на своем профессиональном поприще. То есть...

В нашем IT-мире развитие hard-skills — это ключ к увеличению зарплаты. Когда IT-специалист постоянно учится и развивает свои навыки, он становится более ценным для работодателей. Актуальные знания позволяют справляться с новыми задачами и адаптироваться к быстро меняющейся среде, что в конечном итоге приводит к карьерному росту и повышению дохода. Однако, если вы, как специалист долго работаете на одном месте или в одном домене, вы можете столкнуться с проблемой узкого мышления. Это происходит, когда рутинные задачи и однотипная работа не позволяют увидеть шире...