Hard skills (жесткие навыки) — это конкретные, измеримые умения, которые можно освоить через обучение, курсы или практику. Они позволяют выполнять точные задачи на работе, такие как работа в программе Microsoft Excel (электронные таблицы для расчетов) или знание языка программирования Python (инструмент для написания компьютерных скриптов). Эти навыки отличаются от soft skills (мягкие навыки), которые связаны с общением и характером, потому что hard skills легко проверить тестами, сертификатами или примерами из опыта...

Hard skills и soft skills — это не противники, а союзники в вашем резюме. Разберем, как правильно их сочетать, чтобы HR сразу понял: вы решаете задачи и умеете работать в команде. На составление сбалансированного блока навыков уйдет максимум 20 минут, а отклик от работодателей вырастет в разы. Главное правило: 70% hard skills, 30% soft skills для технических специальностей. Для менеджеров и продажников — наоборот. Покажу, как это работает на конкретных примерах. Быстрее всего составить резюме с правильным...