Оценка качества руководителя важна не только для компании, но и для потенциальных сотрудников, которые рассматривают возможность трудоустройства в эту организацию. Первое, на что стоит обратить внимание, это умение коммуницировать и проявлять лидерские качества. Хороший руководитель должен быть в состоянии эффективно общаться с различными сотрудниками, включая подчиненных, коллег и высшее руководство. Он должен быть открытым для и готовым выслушать мнения всех участников команды, а также уметь ясно и четко выражать свои мысли и инструкции...

Как бизнесу найти хорошего лидера? Можно долго искать, а можно взрастить внутри организации. Но что именно развивать? Ключевые характеристики хорошего лидера по версии Лондонской Школы Бизнеса включают: 1. Осознанность Лидеры с высоким уровнем осознанности обладают глубоким пониманием себя и окружающих, что позволяет им эффективно управлять командой. Осознанность также способствует эмоциональной устойчивости и снижению тревожности в межкультурном общении. • Понимание сильных и слабых сторон: Хорошие лидеры обладают глубоким пониманием своих сильных сторон и зон развития...