Оценка качества руководителя важна не только для компании, но и для потенциальных сотрудников, которые рассматривают возможность трудоустройства в эту организацию. Первое, на что стоит обратить внимание, это умение коммуницировать и проявлять лидерские качества. Хороший руководитель должен быть в состоянии эффективно общаться с различными сотрудниками, включая подчиненных, коллег и высшее руководство. Он должен быть открытым для и готовым выслушать мнения всех участников команды, а также уметь ясно и четко выражать свои мысли и инструкции...

Лидерство – жизненная позиция, связанная с осознанностью выбора и стремлением изменить жизнь к лучшему, при этом не только свою, но и других людей, в идеальном варианте – улучшить жизнь социума, чтобы самому стать лучше и успешней. Поэтому лидер – это победитель по жизни. Но есть парадокс – лидер не может существовать вне группы людей, несмотря на ярко выраженные качества. Чтобы сделать организацию более жизнеспособной и повысить ценность деятельности руководителя-лидера, необходимо освоить функцию управления постоянным саморазвитием и развитием компании...