Среди специалистов по работе с персоналом есть мнение, что характеристика с места работы – пережиток прошлого и простая формальность. Особенно если речь идет о характеристике от бывшего работодателя, которую кандидат предоставляет в качестве рекомендательного письма. Но, как бы там ни было, характеристики запрашивают и пишут до сих пор – в том числе для суда, для военкомата, а также когда сотрудника выдвигают на повышение или получение награды. А это значит, что нужно уметь их правильно писать...

Награждение – это не только способ выразить благодарность работнику, но и мощный мотивационный инструмент. JCat.Работа подскажет руководителям, как составить характеристику на сотрудника для награждения грамотно...

В делопроизводстве характеристика – официальный документ, который описывает деловые, моральные, мировоззренческие качества конкретного человека, чаще всего работника. У слова греческое происхождение, прилагательное charakteristikos буквально означает «отличительный». От рекомендательного письма характеристика отличается тем, что может быть не только положительной, но и отрицательной. По умолчанию характеристики с места работы составляются руководителем или кадровиком sine ira et studio – без гнева и пристрастия...